亲,双击屏幕即可自动滚动
强大的技术 H5057 直接投骰子?
最新网址:www.kushuku.com
    露西提出来的情况确实非常有可能发生。

    露西继续说看,“在这种情况下,我们白头鹰也是胜者之一,总

    能提出质疑了吧:

    之前露西表示仁义安全公司札北国平局的情况下,又应该建但

    进行下一步,然后遭到了二号管理者的嘲讽训

    毕竟那种情况下,白头鹰的两名参赛选手已经双败,积分为零,属于绝对被淘汰的情况,应有什么资格加希帘?

    败者退场!

    但露西新提出来的情况,他们白头鹰总可以说话了吧?

    面对露西的询问,“七八七”二号管理者口应,“如果具的出现

    了三方得分都是1分的情况,田k续加集。

    不过为了避免伤亡的产生,也避免我们一家伤了和气,加赛自

    接去散子决定胜负,你们看如何?”二号管理者提出新建议

    露西差点被二号管理者所说的伤了和气给气关了

    他们白头鹰现在管业峰发现了十年黄民,然后仁义安全公司和北

    熊国不要脸的跟过来抢夺,这不是伤和汽是任么?

    现在竞然还说不伤和气?

    露西只想说F开头的单词

    个过露西觉得二号管理者提出的新建议不错,如果平局的情况下

    ,直接投散子决定接下来的胜负,那确实更能避免产生齐盾

    既然口以投散决定胜们,那为什么本一丹始就用投散子决定

    ?”露西提出了疑惑

    一号管理者回应,“我们听说你们白头鹰更喜欢使用武力,所以

    我们才决定使用格斗的方式决定千年黄芪的分配方案。“

    露西拒绝的说着,“俄议直接使用股酸子解决麻领。

    "毕竞我们一方六十人打一十场,那需要很多时间,我们不喜戏

    沈搁时间,找们希望越快解决问题越好。”露西说明

    我建议们各力都女排一个入,然后母一各力一个人去散

    子,胜利者就获得1%的份额,一皇到百分之十的份额全部分配结床

    。“

    露四补充

    露西又追加的说着,“如果遇见了点数相同的情况下,那就由点

    数相同的胜者继续投散子。

    "比如说我们白头鹰的代表投出15点,你们仁义安全公司的代

    表也投出15点,而北熊国的代表投出了11点,那自先淘汰北国

    代表,然后找们议方的代表继续投挑,从而分高。”露西用具体

    例子说明清楚,从而避免产生歧义

    比如说点数相同的情况下,这个重新投掷是所有人都一起投掷

    还是只算赢家?

    白露西界明总数相同K胜者投邦,但露西还是建慎的空只明

    ,从而避免歧仪的问题

    毕境哪怕是百分之一的十年黄芪,那代表的价值也非常高

    "你们仁义安全公司同意吗?”露西询问

    面对这样的询问,二号管理者他考虑起来

    说实诂,露西的提议也不是不可以,甚全可以说更快得到结果

    查亚峰终究是印地希亚的地盘,哪怕三大势力都不把印地希亚放

    在眼中,但至少表面功夫也需要做一卜。

    于是二号管理者提出了新的问题

    '投掷的骰子,由谁提供?”二号管理者询间间. ..

    这一个问题很关键

    通过投掷散子决定子年黄民的分配方案,最大的问题就是散子服

    人做手脚。(

    C显一头鹰提供的散子有中题,那一头鹰司不是扇定了

    同样的道理,如果是北熊国以首是义安全公司提供散子,也仔

    在这样的问题

    一方的信任基础比较低。

    面对二号管理者提出来的问题,露西自白的说有,“我们白头鹰

    信不过你们仁义安全公司!

    '巧了!我们仁义安全公司也信不过你们白头鹰!”二号管理者

    回答。

    二号管理者补充提议,“宙比熊国有备最子?

    露西冷笑,“你把我们当成傻子吗?“

    “我们既信不过你们仁义安全公司,同样信不过北熊国。”露西

    补充的说看。

    一号管理者冷笑回应,“既然你们都信不过,那我们就陷入了偶

    局,所以重新口南格斗方案上?

    基于彼3.4此无法信任的问题,二号管理者重新提议,将分配

    十年黄芪的方案回到格斗对抗上。

    毕竞格斗对抗的时候,总不能再作弊什么的了吧?

    等等!

    子像格斗对抗基实也能作弊

    比如说上场之前便用兴苗剂等违禁约物

    毕境他们现在的格斗又不是运动比赛,口投有们么焦后抽查兴降

    剂的事情。[

    面对二号管理者将分配方案重新拉回格斗万案上,露西沉默了下

    来,她在思考一个两全其美的办法..。
最新网址:www.kushuku.com
提示:个别地区章节图片加载较慢,如出不出来,请刷新!