按照四号天机神算的说法，安良发现了一个问题!

    零号：根据这样的规则，如果一个赛区很强势，他们的参赛队伍就会越来愈多，当游戏队伍太多的情况下，比赛时长如何控

    制？

    四号：BOSS，我们的游戏比赛是四人团队，并且一场游戏可以容纳25个队伍参与，即便拥有50支队伍，那也就是两

    场比赛而已。

    四号：我们可以根据不同数量的游戏队伍，进行赛制的调整，从而控制比赛时长。

    四号：比如说这一次初始状态下只有9个赛区36支队伍参赛，我们可以设定为6个赛区一场比赛，即24“二七零”支队

    伍一场比赛。

    四号：鉴于有9个赛区，我们只需要单循环9场比赛，每一个赛区参加6场比赛，便可以让所有赛区所有队伍都完成十次交

    居。

    四号：我们可以在单场比赛中设定积分，包括排名积分与击杀积分，从而根据积分筛选出32强，以及继续比赛筛选16强

    。

    四号：16强后续又通过双循环赛制不断淘汰。

    四号：比如说A队和C队都进入了16强，在16强晋级8强的比赛中，16支队伍都可以同时参战，并且进行两场比赛

    四号：假如说第一场比赛中A队第七名，第二场比赛中A队第八名，那A队就普级八强，并且根据两场比赛的积分确定八强

    中的排名。

    四号：假如说两场比赛中，A队和C队都在第9名之后，自然就被淘汰出局，再根据比赛积分确相对应的排名。

    四号：假如说一场比赛进入8强，一场比赛未进入8强，则这样的队伍加赛一场决定名额。

    零号：你的意思，找明白了，我们确实可以制定赛制，从而控制比赛市场，但我问的是，未来参赛队伍太多应该如何解决

    四号：这一个问题其实也是根据排名来解决，我之前还没有说完。

    四号：按照之前的规定，冠军可以选择独立赛区或者是为赛区增加2个参赛名额。

    四号：如果冠军选择成立独立赛区，不会带用大再区的参展名额。'

    四号：独立赛区在参赛名额达到3个之前都需要进入8强，才能继续存在，省则重新合并到大赛区中，并且只能带回去1个

    参赛名额。

    四号：一旦独立基区达到3个或者以上数量参赛名额，便可以免没8强合并规则；当参基名额不足3名，8强合并规则继续

    生效。

    四号：亚军可以为赛区增加1个参赛名额，季军可以为赛区增加0.5个参赛名额储备值。

    四号：第四名则可以为赛区增加0.2个参赛名额储备值。

    四号：第五名至第八名增加0.1个参赛名额储备值。

    四号：第九名至第十六名增加0.05个参赛名额储备值。

    四号：第十七名至第三十二名是保级区，在这个区间的队伍没有惩罚，也没有奖励。

    四号：当一个赛区的参赛名额大于等于6个的时候，如果处于32名之外，将进入死亡区。

    四号：死亡区的队伍总数将淘汰白分之五十参赛名额。

    四号：比如说我们夏国拥有8个参赛名额，但只有4支队伍闯入32强，那意味着弟外4支队伍进入死亡区。

    四号：假如说其他赛区符合进入死亡区的参赛队伍也是4支，那就意味着死亡区总共8支队伍，这8支队伍就要互相角逐出

    四名胜者与四名败者，败者丢失参赛名额…

    零号：如果我们夏国区四支队伍战胜了另外四支队伍，那是不是就保任了参赛名额？

    四号：是的，但第二年依旧要接受32强死亡规则，并且死亡区淘汰规则是向上取整模式，意味看死亡区5支队伍的时候

    并非淘汰2支队伍，而是要淘汰3支队伍。

    这一个规则有点残酷，但会增加观看趣味性。

    四号：另外无论如何，每一个大赛区，至少会保留2个参赛名额，即便该赛区两支参赛队伍均无法突破32强的情况下，依

    旧会保留个参赛名额。’（）

    四号：独立赛区不在保护范围之内。

    这一条规则保护了一些弱小赛区，从而让弱小赛区也能喘一口气

    比如说大洋洲赛区，这个赛区一看就是小卡拉米，如果没有保护机制，恐怕会被淘汰出局

    另外32强死亡规则的设定，同样有效遏制了强大赛区的参赛名额暴增，并且更鼓励独立赛区，而不是将参赛名额留在大赛区

    比如说北熊国的玩家获得了冠军，那应该会将北熊36国从北修赛区独立出来吧?[

    毕竞一旦留在北修赛区内，便会触发6个参赛名额的32强死亡规则

    安良者完了四号大机神算发过来的讲解信息，并且从头到尾理了一遍思路和逻辑，他不得不感收四号大机神算设计的升降级体

    系非常好

    这一套升降级体系不仅仅有独立赛区的更替，还有为赛区争夺参赛名额，以及防止被取消参赛名额等等竞技性与荣誉性都拉满

    的设计。

    这种赛事体系已经是相当的成熟，完全可以直接投入使用，安良不得不感慨专业的事情，果然需要交给专业人员处理！