暗芯技术公司，办公楼大厅

    崔正浩迎接安良，“下午好，安总。

    安良点头回应，并且给崔正浩正式介绍赵婉兮，表明赵婉兮成为暗芯技术公司的股东

    "老崔，我们的光刻机要回来了，你们这边准备工作做好了吗？”安良询问

    当光刻机交易刚刚开始的时候，安良便通知崔正浩提-前做准备工作。

    "我们已经做好了所有准备，只等光刻机入场，然后就开始做调试工作。”崔正·浩回应的说着

    说到这里，崔正浩迟疑了一下，随后才继续说看，“安总，我准备高薪溢价挖人！

    '从你的老东家那边？”安良随口询问。

    听见安良的反问，崔正浩的表情有点迟疑，并且白光义一次看问赵妮兮

    安良猜到了对方的想法，他补充的说着，“赵总知道你的身份。另外，赵总可以被绝对信任。

    崔正浩立刻九十度躬身行礼，“非常抱歉，赵总，情原谅。

    赵嫦兮摆摆手，“没关系的。你说要高新挖人，你是准备挖三桑集团的人吗？“

    这一次崔正浩没有否认，“是的！”

    不仪是一桑集团的人才，我还准备对太极电下手。”崔正浩补充的说看。

    赵婉兮略微皱眉，“没有竞业协议吗？

    "相当一部分老员工没有竞业协议。”崔正浩了解详情

    '具实之前就有类似的例子。”佳正浩举例说明，“夏国的民航业直接高新从科瑞业挖走了很多有经验的机长。

    在科瑞业那边，飞行经验为6000小时的民航机长，年薪折合大概是40万至50万皇国元，这一个薪资水平放在夏国相

    当低，所以夏国的航空业直接溢价一倍，从科瑞亚的航空业挖走了很多经验丰富的民航机长。”崔正浩详细说明情况

    这一件事情曾经对科瑞亚民航亚造成了巨大的冲击

    最终导致科瑞亚民航业提高薪资待遇，才结束了被夏国航空业挖人的局面

    "除了航空业之外，显示面版行亚也遭图过这样的制击。」崔正活继续举例

    夏国的显示面板行业也通过高新挖人，直接将科瑞业显示面板行业大量的人才挖是！”崔正浩有些感叹的说看

    目前夏国的显示面板行业飞速崛起，虽然在高端领域依旧有一些差距，但已经具备很强的竞争力。

    "我的老东家曾经向科瑞亚朝廷提议，要求限制这样的恶意竞争，但奈何根本没有任何作用。”崔正浩的语气中充满了嘲讽

    '虽然三桑集团依旧是科瑞业民众心中首选的理想雇主，但如果有高薪的情况下，我们还是会成功的！”崔正浩充满了信心

    安良接话的说看，“其实也因为你们科瑞亚和霓虹非常像，存在看年功序列制度，年轻人基本上没有机会，对吧？

    崔正浩语气认真的说看，“安总，我现在是夏国人，我以后也是夏国人，我的后代同样是夏国人！

    日前崔正活已经彻彻底底成为了夏国人。

    如果从资料上调查，那崔正浩更是土生土长的夏国人。

    赵嫦兮露出笑意，这个科瑞亚人有点意思

    不！（）

    这个家伙现在是皇国人

    "高薪挖人没问题！”安良先同意。

    …球鲜花……

    在崔正浩回答之前，安良继续说看，“但挖人之后，你准备如何平衡公司内部的薪资结构？

    公司内部薪资结构的平衡是大问题![

    以暗芯技术公司为例子，如果目前暗芯技术公司的员工在薪资方面远远低于未来挖过来的人，那肯定会闹出矛盾

    这也是很多公司的问题!

    华竟随便跳槽来一个新人的薪资就远远超过了老员工，那老员工能接受

    崔正浩正面回应的说着，“我们暗芯技术公司的薪资水平本来就超过了同行业的平均水平，等新的光刻机到来之后，我就会用

    这一个理由为原本的员工加薪，从而提升老员工的薪资水平。“

    .…

    '另外，我还会设定较高的奖金KPI制度，进一步激发员工的积极性，无论是老员工，还是未来挖过来的新员工，如果想要

    获得更高的奖金，均需要为公司做出贡献。”崔正浩补充。

    "安总，我有信心在新的光刻机入场之后创造更多的利润，从而平衡我们的人力资源成本，并且进一步提高利润额度。”崔正

    浩追加。

    既然你有想法了，那就没问题，你尝试一下挖一挖人才，不要只盯看你的老东家和太极电，如果霓虹那边有人愿意过来，我

    觉得也可以的。”安良笑看回应

    霓虹也有一些平导体行业的人才。

    虽然霓虹的半导体行业也衰败了，但霓虹曾经辉煌过，所以保留了上一些技术人团

    好的，我也会留意霓虹的半导体技术人才。”崔正浩答应。

    更新时间：2021年12月4日00:03:10，晚安与。。